Consultatie
Leiderschaps- consultatie
Loop jij als leidinggevende vast bij je dagelijkse werkzaamheden? Heb je het gevoel dat je niet meer helemaal aansluit bij de behoeften van je teamleden? Wil je je werk graag op een persoonlijkere manier uitvoeren, maar weet je niet precies hoe? Wij bieden ondersteuning en nieuwe verbindende inzichten, zodat de teamontwikkeling wordt gestimuleerd.
Leiderschapsconsultatie
Voor wie is leiderschapsconsultatie bedoeld?
Voor leidinggevenden:
- die beseffen dat deze tijd een andere benadering van je collega’s vraagt dan dat wat we decennia lang gewend zijn;
- die willen werken vanuit verbinding en afstemming;
- die oog hebben voor de talenten van medewerkers en daar ook gebruik van willen maken;
- die merken dat werk en privé in deze tijd niet meer van elkaar te scheiden zijn;
- die hun medewerkers willen interesseren en informeren;
- die hun medewerkers willen betrekken en enthousiasmeren.
Wat levert leiderschapsconsultatie jou op?
Met onze nabijheid en ondersteuning:
- Krijg je inzicht in je eigen handelen en het effect daarvan op je medewerkers, jouw team en je organisatie.
- Leer je beter vertrouwen op je eigen kunnen.
- Maak je kennis met de gehechtheidstheorie van Yvonne Loekemeijer en ontdek je hoe je die theorie kunt gebruiken in de praktijk.
- Leer je gedragingen en uitingen van collega’s, medewerkers en klanten makkelijker te plaatsen en te verklaren.
- Blijken complexe casussen minder complex te zijn dan gedacht doordat je weet waar gedragingen vandaan komen en hoe aan te sluiten.
- Stem je jouw ondersteuning en coaching af op je medewerkers, rekening houdend met de emotionele en sociale situatie waarin zij zich bevinden.
- Leer je je teamleden ondersteuning te bieden op basis van bewustwording en (aan)voelen i.p.v. het aanleren van cognitieve ‘trucjes’.
- Creëer je een veilige werkomgeving waarin je de ontwikkeling van de medewerkers mogelijk maakt.
- Verdiep je de samenwerking met je medewerkers en collega’s.